L'anthropologie est une discipline scientifique qui a pour objectif la connaissance de la diversité des modes sociaux de communication. Dans la conjoncture contemporaine de mondialisation, l'anthropologie se révèle particulièrement nécessaire pour comprendre la transformation des organisations sociales et surtout favoriser la mise en place de management interculturel. L'anthropologue peut occuper un large éventail de postes dans les institutions ou les entreprises, administrations, associations.
Les compétences des anthropologues leur permettent de produire des services de conseil à différents niveaux dont la résolution de conflits dans un contexte de conflits interculturels et l'élaboration de nouveaux projets à caractère social et culturel. Elles peuvent être listées de cette manière :
Savoirs théoriques et procéduraux (compétences techniques de base) :
- rechercher, analyser et évaluer la documentation disponible, consulter les experts éventuels et les personnalités compétentes
- construire une méthodologie et délimiter la durée et le champ d’investigation
- conduire des entretiens, les mettre en perspective avec les données collectées par d’autres techniques scientifiques
- analyser et interpréter les résultats dans une perspective d’explication théorique ou finalisée.
- élaborer et appliquer un protocole d’observation
- réalisation de documentaires
- création et utilisation des plates-formes collaboratives numériques
- découvrir des phénomènes sociaux émergents et non-institués
- mettre en évidence les logiques d’action et les pratiques implicites des acteurs dans le champ d’investigation
- sélectionner l’information pertinente, l’interpréter et suivre les évolutions
- respecter la confidentialité des données recueillies
Savoir de l’action (capacités liées à l’emploi/ qualités) :
- compréhension des langues, langages, dialectes et patois en relation avec les cultures associées
- faire preuve de capacité d’adaptation à des situations complexes, conflictuelles, contradictoires
- suivre des procédures rigoureuses respectant les contraintes de la démarche scientifique
- valoriser les résultats par une rédaction et une présentation adaptées aux normes et aux exigences des destinataires du produit
- organiser et gérer son temps pour achever les travaux dans les délais impartis
- discriminer les informations pertinentes permettant de concevoir des scénarios cohérents pour l’entreprise
- faire preuve de créativité et d’anticipation pour concevoir et formuler des propositions
- capacité d'écriture
- pratique de l'anglais
Liste des structures dans lesquelles les anthropologues peuvent travailler :
- Organisation Non Gouvernementale
- Agences Internationales de Développement
- Agence de la santé et des services sociaux
- Ministère des Affaires Etrangères
- Organismes publics de recherche (CNRS, INSERM, Universités, École Nationale de Santé Publique)
- Agences gouvernementales ou régionales
- Organisations à but non lucratif (associations, fondations)
- Bureaux d’études privés
- Société de conseil
Métiers liés, vers lesquels une réorientation est possible et/ou une proposition d’offre d’emploi est possible
- Chef de projet
- Formateur
- Consultant
- Expert
- Chargé d’analyse et de développement
- Analyse de tendances
- Réalisateur de documentaires
Liste des adresses de sites Internet d’autres masters professionnels
IEDES
http://team.univ-paris1.fr/teamperso/DEA/Cursus/M2P/M2Ppresentation.htm
AIX EN PROVENCE
http://www.univ-provence.fr/document.php?project=up&locale=fr&pagendx=142&noempty=1&engine_open=501
LYON 2 - Spécialité anthropologie des mutations culturelles et sociales
http://socio.univ-lyon2.fr/spip.php?rubrique275
NICE
http://portail.unice.fr/jahia/page1327.html
PARIS DIDEROT
http://www.univ-paris-diderot.fr/formation/Specialite.php?NS=846
BORDEAUX 2 - Ethnologie, anthropologie sociale
http://www.formations.u-bordeaux2.fr/formation/anthropo/master.html#master2
Université Blaise Pascal
http://www.staps.univ-bpclermont.fr/article.php3?id_article=22
ou
http://www.staps.univ-bpclermont.fr/IMG/pdf/M2_Anthropologie_de_la_Danse_maquette_08_09.pdf?PHPSESSID=7f2a118cdd4e6aee21cdc24d0503a35b